Skip to content
หน้าแรก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
อำนาจหน้าที่
กฎกระทรวง
โครงสร้างอัตรากำลัง
หน่วยงานภายใน
ฝ่ายบริหารทั่วไป
กลุ่มพัฒนาระบบงานและอัตรากำลัง
กลุ่มสรรหาบรรจุและแต่งตั้ง
กลุ่มพัฒนาบุคคล
กลุ่มสวัสดิการและเจ้าหน้าที่สัมพันธ์
กลุ่มประเมินผลการปฏิบัติราชการและบำเหน็จความชอบ
กลุ่มทะเบียนประวัติและข้อมูลบุคคล
กลุ่มวินัยและคุ้มครองจริยธรรม
กฏ ระเบียบ ข้อบังคับ
ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวสอบ
ข่าวสอบ ข้าราชการ
ข่าวสอบ พนักงานราชการ
การขึ้นบัญชี
การขึ้นบัญชี ข้าราชการ
การขึ้นบัญชี พนักงานราชการ
ข่าวอบรม/ทุน
ข่าวน่ารู้
ประกาศ
คำสั่ง
เอกสารดาวน์โหลด
คู่มือการปฏิบัติงาน
ติดต่อเรา
หน้าแรก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
อำนาจหน้าที่
กฎกระทรวง
โครงสร้างอัตรากำลัง
หน่วยงานภายใน
ฝ่ายบริหารทั่วไป
กลุ่มพัฒนาระบบงานและอัตรากำลัง
กลุ่มสรรหาบรรจุและแต่งตั้ง
กลุ่มพัฒนาบุคคล
กลุ่มสวัสดิการและเจ้าหน้าที่สัมพันธ์
กลุ่มประเมินผลการปฏิบัติราชการและบำเหน็จความชอบ
กลุ่มทะเบียนประวัติและข้อมูลบุคคล
กลุ่มวินัยและคุ้มครองจริยธรรม
กฏ ระเบียบ ข้อบังคับ
ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวสอบ
ข่าวสอบ ข้าราชการ
ข่าวสอบ พนักงานราชการ
การขึ้นบัญชี
การขึ้นบัญชี ข้าราชการ
การขึ้นบัญชี พนักงานราชการ
ข่าวอบรม/ทุน
ข่าวน่ารู้
ประกาศ
คำสั่ง
เอกสารดาวน์โหลด
คู่มือการปฏิบัติงาน
ติดต่อเรา
Search for:
ไม่มีหมวดหมู่
หลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการแต่งตั้งลูกจ้างประจำ
24/07/2019
22/07/2021
หลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการแต่งตั้งลูกจ้างประจำ
ประกาศกรมวิชาการเกษตร ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน พ.ศ. 2553 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีดำเนินการแต่งตั้งลูกจ้างประจำ
ประกาศกรมวิชาการเกษตร ลงวันที่ 4 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2554 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีดำเนินการแต่งตั้งลูกจ้างประจำ (เพิ่มเติม)
หลักเกณฑ์และวิธีการปรับระดับชั้
นงาน กลุ่มงานบริการพื้นฐาน กลุ่มงานสนับสนุน กลุ่มงานช่าง จากระดับ 1 เป็นระดับ 2 และระดับ 2/หัวหน้า
หลักเกณฑ์และวิธีการปรับระดับชั้
นงาน กลุ่มงานสนับสนุน เพื่อปรับระดับชั้นงาน จากระดับ 2 ให้ดำรงตำแหน่งระดับ 3 และ 3/หัวหน้า ระดับ 4 และระดับ 4/หัวหน้า
หลักเกณฑ์และวิธีการปรับระดับชั้
นงาน กลุ่มงานช่าง เพื่อปรับระดับชั้นงาน จากระดับ 2 ให้ดำรงตำแหน่งระดับ 3 และ 3/หัวหน้า ระดับ 4 และระดับ 4/หัวหน้า
หลักเกณฑ์และวิธีการปรับระดับชั้
นงานตำแหน่งพนักงานพิมพ์